DAT WERD TIJD: EVC MAGAZINE

Dit hebben we in Nederland hard nodig. Een blad waarin werknemers in heldere taal lezen hoe ze hun jarenlange ervaring kunnen (laten) vastleggen aan de hand van officiële opleidingseisen, onder meer van het mbo en hbo. En een blad waarin werkgevers kunnen laten zien dat nieuwe collega's met een ervaringscertificaat buitengewoon welkom zijn in het bedrijf. Want een ervaringscertificaat is geen startkwalificatie, maar hét bewijs voor vakvolwassenheid. EVC'ers zijn geen beginners, maar mensen die het allemaal precies weten en kunnen.

Iedereen die werkt, leert bij en ontwikkelt zich. Daardoor worden professionals steeds beter. Kunnen ze steeds meer. Zijn ze steeds meer waard. Maar voor levens- en werkervaring bestaat geen papiertje, toch? Zeker wel! Het EVC-ervaringscertificaat is het keiharde bewijs van iemands vakbekwaamheid en werk- en denkniveau. EVC staat voor 'erkenning verworven competenties', ofwel: een goed idee om dat wat jijzelf of je mensen kunnen, ook eens zwart op wit te zetten.

Een ervaringscertificaat laat dus zien wat je waard bent. Zo til je je organisatie naar een hoger niveau via de meest logische weg: via de medewerkers. Bijvoorbeeld van mbo-3 naar mbo-4. Of van mbo naar hbo. En het mooie is: je hoeft er niet voor naar (avond)school, en je kunt ook niet zakken. Hooguit niet alles halen, maar dan nóg krijg je een ervaringscertificaat waarin staat wat je wél kunt.

Een EVC-traject – dat is de weg naar een ervaringscertificaat – betaalt zich altijd uit. Zo bespaar je als werkgever een boel opleidingskosten wanneer de wet nieuwe eisen stelt waaraan je werknemers in praktijk allang voldoen. Of wanneer je herintreders of zij-instromers snel wil inzetten. Ook als werknemer of zzp’er heb je alle reden om te beginnen met een EVC-traject. Bijvoorbeeld omdat je meer salaris kunt vragen, omdat je hogerop wil in je baan, of 'gewoon' je huidige werk eens gewaardeerd wil zien.

Kortom, een ervaringscertificaat heeft waarde voor iedereen. Het EVC MAGAZINE - download hier alvast een voorbeeld - vertelt hoe het werkt en hoe anderen het hebben aangepakt. En natuurlijk bij wie je terecht kunt voor zo'n EVC-traject. Tip voor werkgevers: leg het EVC MAGAZINE neer in de kantine of bedrijfsrestaurant, stuur 'm mee met het personeelsblad, of geef 'm na een functioneringsgesprek. Er is altijd wel een moment om met medewerkers over hun professionele toekomst te praten. Kortom, het EVC MAGAZINE is er voor professionals die zich willen laten waarderen én voor bedrijven die zich willen profileren. Samen maken we Nederland sterker en trotser!